近年来，人工智能的快速发展AlphaGo大胜职业棋手、无人驾驶技术的兴起、生产自动化等等，人们担心人工智能(AI)和机器学习将导致大规模裁员忧虑感逐步增强，这并非空穴来风，早前麦肯锡发布的报告称，到2030年机器人将取代全球8亿个工作岗位。牛津大学的一项研究也显示，未来10年内，美国约50%的工作岗位将被机器人取代。

但近期ZipRecruiter发布了发布的《未来工作报告》显示，未来并没有那么可怕，2018年人工智能创造的工作机会是除技术业外各行业普通岗位总和的三倍。

有些人预测，到2030年，机器人将在全球范围内偷走多达2000万个工作岗位。然而，根据2018年ZipRecruiter数据显示，市场上机器人行业的工作岗位增长了84%，超过了金融、保险、商业和专业服务行业。德勤(Deloitte)的另一份报告发现，对美国制造的产品的需求增加，以及该行业技能差距的扩大，实际上可能在短期内导致制造业劳动力短缺。

报告发现，对人工智能人才的需求也在迅速增长，从2016年到2018年增长了379%。这种需求是由企业寻找能够使用新的、人工智能驱动的工具工作的员工所驱动的。

报告指出，人工智能最成功的应用是与人类员工合作使用，而不是替代他们。而一半的员工害怕报道,AI将消除工作,81%的雇主表示,他们更愿意雇佣一个人类在实现全自动系统,,他们认为人工智能可以取代只有15%的人类员工执行工作,根据先前ZipRecruiter调查报告中提到的。

无疑虽人工智能技术逐步成熟中淘汰一批岗位，却创造了更多的岗位，但同时对岗位人员的要求也在逐步提升。